2. ENFOQUES CLÁSICOS Y NEOCLÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN

 2.1 Una perspectiva desde las Teorías Clásicas, el caso de Liconsa y Grupo Lala:

En el presente video abordare el tema de los Enfoques Clásicos y Neoclásicos de la Organización, analizando la Teoría Estructuralista y la Escuela de las Relaciones Humanas, adaptándolas con dos organizaciones dedicadas a la producción y distribución de productos lácteos, siendo estas Liconsa (pública) y Grupo Lala (privada).

Analizar desde la perspectiva Clásica (Teoría Estructuralista y Escuela de las Relaciones Humanas) dos empresas mexicanas que se dedican a la comercialización de productos lácteos, para que el público suscriptor de mi blog, tengan un primer acercamiento a los Enfoques Clásicos y Neoclásicos de la Organización, buscando incentivarlos para que indaguen más sobre los temas abordados en dicho video, esto a través de una pregunta detonadora.

El video está compuesto por los siguientes apartados:

• Presentación personal

• Lo que se pretende con el video

• Descripción breve de la Teoría Estructuralista y la Escuela de las Relaciones Humanas.

• Adaptación de dichas Teorías a la Organización de Liconsa y Grupo Lala.

• Importancia del Análisis Organizacional en la actualidad.

• Invitación para profundizar en el tema, así como el planteamiento de una pregunta detonadora.

• Invitación para acezar a mi blog.

https://www.youtube.com/watch?v=csszqagRk3c

Con la realización del presente video se establece que es importante conocer la Teoría con la que se encuentra más identificada una Organización, ya que de esta manera podemos observar su comportamiento y las bases en las que se encuentra establecida.

Por lo que al analizar a Liconsa, se observa que mantiene mayor relación con la Teoría Estructuralista, esto porque como se desprende de su Manual Organizacional, tiene establecida y definida la estructura de su empresa, donde se señalan los niveles jerárquicos y sobre todo indicando los objetivos y funciones que tiene cada una de sus áreas.

Por lo que respecta a Grupo Lala, se adapta a la estructura contenida en la Escuela de las Relaciones Humanas, esto porque es una empresa que busca el bienestar de sus colaboradores, brindándoles herramientas para lograr crecer en el ámbito profesional y personal.