Teoría de la Organización y Estructuras Organizacionales

 

   1.1 Organizaciones  1.2 Delimitación 1.3 Objetivos 1.4 Problemática Liconsa  Como sabemos México es un país con altos índices de pobreza, por lo que, en 1945, un grupo de empresarios conscientes de la necesidad de aumentar la oferta de leche en la Ciudad de México, constituyeron la empresa “Lechería Nacional, S.A. de C.V.”. Para el año de 1950, la Compañía Exportadora e Importadora Mexicana, S.A. (CEIMSA) asumió las funciones de elaboración, distribución y venta de leche importada que se reconstituía en el país, asegurando que ésta fuera de buena calidad y a precios accesibles para la población de escasos recursos. Empresa de participación estatal mayoritaria, que proporciona lácteos para contribuir a la alimentación de las familias mexicanas para fomentar hábitos sanos de alimentación, contribuyendo al combate de obesidad, diabetes e hipertensión, mejorando el acceso a la alimentación de las personas integrantes de las familias beneficiarias, mediante el acceso al consumo de leche

  2.1 Una perspectiva desde las Teorías Clásicas, el caso de Liconsa y Grupo Lala: En el presente video abordare el tema de los Enfoques Clásicos y Neoclásicos de la Organización, analizando la Teoría Estructuralista y la Escuela de las Relaciones Humanas, adaptándolas con dos organizaciones dedicadas a la producción y distribución de productos lácteos, siendo estas Liconsa (pública) y Grupo Lala (privada). Analizar desde la perspectiva Clásica (Teoría Estructuralista y Escuela de las Relaciones Humanas) dos empresas mexicanas que se dedican a la comercialización de productos lácteos, para que el público suscriptor de mi blog, tengan un primer acercamiento a los Enfoques Clásicos y Neoclásicos de la Organización, buscando incentivarlos para que indaguen más sobre los temas abordados en dicho video, esto a través de una pregunta detonadora. El video está compuesto por los siguientes apartados: Presentación personal Lo que se pretende con el video Descripción breve de la Teoría Estructur

   3.1 Cambios más significativos que ha sufrido Grupo Lala                                   3.2 Análisis interno y externo del contexto que se vivía en el momento del cambio en Grupo Lala                                 3.3 Mejoras que tuvo Grupo Lala, desde el punto de vista de la Teoría de la Población Ecológica 3.4 Establecer si dichos cambios ayudaron a resolver el problema de salud pública    3.5 Análisis comparativo entre las teorías de la Población Ecológica, Institucional, del Conflicto Organizacional y del Cambio Organizativo, y la forma en que estas podrían aportar en beneficio de Grupo Lala.   Teoría de la Población Ecológica Teoría Institucional Teoría del Conflicto Organizacional Teoría  del C ambio Organizativo Esta Teoría, ha beneficiado considerablemente a Grupo Lala ya que su objetivo principal es continuar en una evolución constante ya que es consciente de que, si una empresa no se adapta, desaparece.   Por lo que las condiciones sociales presentes en el momento en

   4.1 Evolución Histórica de Grupo Lala (Panorama Evolutivo) 4.2 Límites y desafíos que ha alcanzado o que en su momento lograron afectar el desarrollo de  G rupo  L ala                                       Uno de los desafíos que se han presentado tanto las Organizaciones Públicas como Privadas y que actualmente sigue teniendo consigo afectaciones dentro y fuera de éstas, es la ocasionada por el Virus SARS-CoV2 (coronavirus del Síndrome Respiratorio Agudo Grave) causante de la enfermedad COVID-19 (Coronavirus Disease from SARS-CoV2). El cual tuvo su aparición en China en diciembre del año 2019, extendiéndose por el mundo y el cual generó que se declarara pandemia global por la Organización Mundial de la Salud.   Derivado de esto Grupo Lala ha enfrentado limitaciones y desafíos, mismos que ante la urgencia y necesidad se han atendido, sin embargo, algunos los sigue padeciendo hoy en día; en el siguiente cuadro se desglosa lo antes mencionado: Económico Político Social En este aspecto

  ACUERDO por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa de Abasto Social de Leche, a cargo de Liconsa, S.A. de C.V. (LICONSA), para el ejercicio fiscal 2021. 28 de diciembre de 2020. Diario Oficial de la Federación. ALIMENTAR TU VIDA ES NUESTRA PASIÓN (2015). Informe anual 2015, resumen ejecutivo. 19 de mayo de 2022, de sitio web: https://www.lala.com.mx/storage/app/media/Reportes%20de%20sustentabilidad/2015%20Resumen%20Ejecutivo.pdf Estatutos Sociales de LICONSA, S.A. de C.V. 11 de marzo de 2021. Diario Oficial de la Federación. Fernández. R. (2013). Teoría Ecológica Organizacional . 07 de junio de 2022, de sitio web: https://www.academia.edu/6614564/Teor%C3%ADa_Ecol%C3%B3gica_Organizacional_Marco_Te%C3%B3rico Forbes México. (2020). Forbes 100% Marcas Mexicanas Grupo Lala, leche con historia. https://www.forbes.com.mx/forbes-100-marcas-mexicanas-grupo-lala-leche-con-historia/ Fundación Lala. (s.f.) Nuestros Programas . 15 de junio de 2022 de sitio web: https://